Unsere Sales Mission

DIm Vertrieb zählt vor allem eines: Das Wohlbefinden sowie die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Daher geht es in unseren Sales-Teams weniger um deine Ausbildung oder um explizite Qualifikationen. Engagement, Empathie und ein sympathisches Auftreten sind wichtige Eigenschaften für einen Job im Vertrieb. Ein bisschen Vorerfahrung ist die optimale Ergänzung deines Profils, aber nicht zwingend notwendig.

Servicegedanke und Transparenz sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig . Unser Qualitätsversprechen an dich: Du erhältst spätestens 48 Stunden nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung von unseren Recruiter*innen.

Ein kleiner Richtwert für deine Planung: Vom Eingang einer Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Vertrages vergehen durchschnittlich 32 Tage. Die genaue Dauer hängt beispielsweise davon ab, wie schnell wir passende Termine für Gespräche vereinbaren können.

Wir legen Wert darauf, dass du mit uns und mit unserem Team harmonierst und wir ähnliche Werte miteinander teilen. Damit wir uns ein unverfälschtes Bild von dir und deiner Persönlichkeit machen können, ergeben sich die meisten Fragen und Ansätze in individuellen Einzelgesprächen. Natürlich ist ein Job-Interview immer eine Herausforderung, auf die man sich bestmöglich vorbereiten möchte. Dementsprechend haben wir in Auszügen mögliche Fragen für dich zusammengestellt:

• Wer bist du und was zeichnet dich aus?
• Was motiviert dich?
• Was brauchst du, um bei uns erfolgreich zu sein?

Ein Schnuppertag bietet die wunderbare Möglichkeit, einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag im Außendienst bei Sutter LOCAL MEDIA zu bekommen. Du erfährst, wie unsere Teams arbeiten und lernst zudem deine zukünftigen Kolleg*innen kennen. Für uns hat der Schnuppertag den Vorteil, dass wir uns ein optimales Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise machen können. Dementsprechend gehört ein Schnuppertag zu unserem Einstellungsprozess und sorgt dafür, dass es für beide Beteiligten keine bösen Überraschungen gibt.

In der ersten Woche deiner Einarbeitung stehen administrative Tätigkeiten auf der Tagesordnung. Hierzu gehört z.B. die Übergabe des Firmenwagens, des Laptops, sowie deines Firmen-Handys. Darauf folgt eine Produktschulung über 5 Tage, die in der Regel am Standort in Essen durchgeführt wird. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass du optimal vorbereitet starten kannst. Außerdem hast du die Möglichkeit, an ersten Vertriebsschulungen teilzunehmen, Kolleg*innen bei Kunden-Terminen zu begleiten oder in die Kaltakquise zu schnuppern. Du wirst in jedem Fall intensiv von einem deiner Kolleg*innen und der/dem Verkausleiter*in an die Hand genommen. Wir wissen wie wichtig es ist ein gutes Onboarding zu leisten, damit du deinen Job langfristig erfolgreich ausüben kannst.

Dieser Schwerpunkt deiner Einarbeitung wird in der darauffolgenden Woche intensiviert. Du kannst sicher sein, bei uns lernst du nie aus! Regelmäßige Schulungen zu (neuen) Produkten, aber auch zum Vertrieb/Verkauf im allgemeinen stehen auf der Tagesordung. Zudem hast du immer die Möglichkeit dich in unserer internen e-Learning-App auszutoben, um dein gewonnenes Wissen weiter zu festigen und das auch noch spielerisch, wenn du willst!

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Pobezeit von 6 Monaten.

Du bekommst bei uns ab dem ersten Tag einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Hierbei handelt es sich derzeit um ein Fahrzeug der „Golfklasse“ ohne Beklebung. Du kannst diesen Wagen uneingeschränkt auch privat nutzen. Wir übernehmen deine Spritkosten: Zum Tanken erhältst du eine Tankkarte.

Die einzelnen Vertriebs-Teams bestehen derzeit aus 6 bis 15 Mitarbeitenden. Die Gruppen werden von jeweils einem Verkaufsleiter/einer Verkaufsleiterin geführt. Je nach Teamgröße stehen dir außerdem Teamleiter*innen zur Seite. Die Teamleiter*innen sind deine Ansprechpartner, sie übernehmen die Koordination und haben jederzeit ein offenes Ohr für dich, deine Fragen und Anregungen.